Mediante Acuerdo Ministerial Nro. MDT-2023-043, de 30 de marzo de 2023, publicado en el Registro Oficial, en el Suplemento No. 295, dentro del ámbito de la optimización y austeridad del gasto público, se expidieron las directrices para la autorización del excedente en los procesos adjetivos de la Población Económicamente Activa (PEA- institucional) para el año […]
Recordamos a nuestros clientes que la compensación económica de salario digno para el año 2022 se paga hasta el 31 de marzo de 2023. ¿Para quién aplica? Para los empleadores del sector privado, personas jurídicas o personas naturales obligadas a llevar contabilidad, que hubieren generado utilidades en el año 2022 o hubieren pagado un anticipo […]
Con el objetivo de fortalecer, promover, garantizar y ejecutar el enfoque de género y multiculturalidad a través de la creación de incentivos para la potencialización de las mujeres en su diversidad, se promulgó, el 20 de enero de 2023, la Ley Orgánica para Impulsar la Economía Violeta. EQUIDAD Los principios rectores que rigen esta ley […]
El 4 de enero de 2023 se publicó la “Ley Orgánica de las Juventudes” cuyo objeto es garantizar los derechos de los jóvenes así como promover el ejercicio de sus obligaciones, como mayores de edad. Jóvenes son aquellas personas comprendidas entre 18 y 29 años. En su mayoría, los derechos y obligaciones de los jóvenes […]
En cumplimiento del Acuerdo MDT-2019-099 los empleadores deberán registrar el pago de la decimocuarta remuneración para la Sierra y Amazonía en el Sistema Único de Trabajo (SUT). El pago de la 14ta. remuneración debió realizarse hasta el 15 de agosto del 2022 y el registro en el SUT se deberá cumplir adjuntando el comprobante de […]
El Ministerio del Trabajo ha emitido dos formularios que constan en los anexos 1 y 2 de la resolución No. MDT-2022-044, que tienen como finalidad ejecutar de manera eficiente el control del cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo efectuada por los empleadores. Los formularios emitidos corresponden a: Listas de […]
La Corte Nacional de Justicia declara como precedente jurisprudencial obligatorio el siguiente punto de derecho en interpretación del artículo 452 del Código de Trabajo: “La interpretación del artículo 452 del Código del Trabajo será que el período de protección de estabilidad de los trabajadores iniciará con la notificación al inspector del trabajo respecto del proceso […]
Tanto en la definición de acoso laboral del Código de Trabajo (CDT), como de la Ley Orgánica de Servicio Público (LOSEP), se determina que este puede constituir un trato discriminatorio cuando a dichos actos subyacen los motivos establecidos en la Constitución (Art. 11.2). Al conocer denuncias sobre acoso laboral en la vía administrativa, o en […]
En la presente sentencia de fecha 1 de diciembre del 2021, la Corte Constitucional del Ecuador ejerce el control concreto de constitucionalidad de la Disposición Interpretativa Única de la Ley Orgánica de Apoyo Humanitario para Combatir la Crisis Sanitaria derivada del COVID-19, publicada en el Suplemento del Registro Oficial No. 229 de 22 de junio […]
El Acuerdo Ministerial regula la aplicación del derecho al empleo preferente en la contratación de entidades públicas o privadas de las personas nacidas o residentes en la Región Amazónica o de pueblos y nacionalidades de la Amazonía. Estas normas serán de obligatorio cumplimiento para las instituciones públicas y privadas, personas naturales y sociedades que desarrollen […]